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2012
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嘉德投资集团新员工培训
为帮助新员工快速融入嘉德文化，适应组织环境并进入工作状态，集团人力资源部于2012年6月29日13：30，在西山产业中间建筑三层展厅组织了为期半天的新员工入职培训，新员工涵盖地产、投资板块各公司近期入职的员工45人，培训内容包括“嘉德投资集团发展史、企业文化，集团组织架构、现有业务范围、企业人力资源现状等。
本次新员工培训活动由集团人力资源部主办，佰嘉地产综合管理中心、西山项目公司和中间艺术公司协办。培训特邀集团总裁郑慧红、总裁办主任安东和人力资源部总经理石生荣担任讲师。培训由集团人力资源部副总经理石金强主持，采用独具创新的新员工介绍方式拉开了本次培训的序幕，使得原本陌生的员工逐步熟悉。首先，由集团总裁郑慧红对集团的发展史、集团愿景和目标、产业布局、经营理念、社会责任等作了全面介绍，当谈到创业之初的艰辛与困难时语重心长、耐人寻味；谈到慈善与公益行为时便是义无反顾、责无旁贷，公司将企业社会责任与员工社会责任完美地统一在一起。郑总谈到嘉德文化时不仅让人感慨，在这个浮躁的社会、浮躁的地产行业中，居然还有这样一家宁静而致远的企业，正在为着梦想而开拓进取。而后，总裁办主任安东用平实的语言，对集团的业务结构、管理架构、地产板块的项目情况进行了阐述，让员工深刻地体会到嘉德产品结构的合理性及公司未来的可成长性。最后，集团人力资源部总经理石生荣对集团人力资源的总体情况，作了分析与讲解，尤其强调了员工培训对企业的价值与意义。嘉德投资集团拥有一支稳定而忠诚的职业团队，他们正在用行动书写辉煌。在培训期间穿插了小游戏，员工积极参与，不仅使得整个培训氛围更加浓厚，而且增加了员工间的交流互动，增进了彼此间的了解，拉近心灵距离。
此次新员工入职培训得到了集团领导的高度重视与大力支持，使本次活动得以成功举办。新员工通过此次培训收获颇丰，深刻认识到嘉德投资集团是个极具发展前景的平台，即使在国家宏观调控的背景下，房地产面临着巨大的压力与挑战，但嘉德人以其独有的企业文化为依托，通过资源整合、合理规划，紧密团结在一起的嘉德人，必将创造一个更加美好的未来！
